Елена Леванюк, председатель Общественной палаты Ивановской области, в рамках круглого стола «О ситуации на рынке труда и реализация мер поддержки населения» отметила важность информирования жителей Ивановской области о мерах по содействию занятости населения и защиты от безработицы, о широком перечне видов поддержки федерального и регионального уровня для граждан и бизнеса: «В сложившихся условиях наша цель - повысить осведомленность населения и мотивировать граждан максимально использовать комплекс мер поддержки, активнее задействовать Единый портал государственных услуг».  

По информации Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции по состоянию на 6 апреля 2022 года: численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете – 3203 чел. с начала года уменьшилась на 589 чел., потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости – 11570 чел., с начала года снизилась на 2,4 тыс. ед. Руководитель Комитета Роман Соловьев отметил: «В сложившейся ситуации Комитет перестраивает работу, будем в рамках проектного управления сотрудничать с работодателями. В апреле текущего года приступаем к реализации дополнительных мер по снижению напряженности на региональном рынке труда. Всего на реализацию дополнительных мероприятий выделено 223,1 млн. руб., принять участие в них смогут более 3000 человек. На реализацию мероприятий по организация временных работ на предприятиях для работников, находящихся под риском увольнения, предусмотрено 113,2 млн. руб. (в т.ч. 1,13 млн. руб. из средств областного бюджета). Принять участие во временных работах смогут 1764 работника, находящихся под риском увольнения. С 1 апреля 2022 года начал работу Агрегатор трудовых ресурсов, в рамках которого работодатель сможет не только позвонить на телефон горячей линии, но и заполнить форму в электронном виде по имеющейся проблеме».

Депутат Ивановской областной Думы, управляющий региональным отделением Фонда социального страхования Игорь Светушков рассказал о реализации Программы субсидирования найма, к которой присоединились 104 работодателя, трудоустроившие 171 работника. По итогам 2021 года размер субсидии составил 7,4 млн. рублей, в текущем году работодатели также смогут воспользоваться данной формой поддержки занятости. «В 2021 году были организации, которые трудоустроили порядка 50 работников. В этом году получателями субсидии смогут стать общественные организации. Стоит отметить, что все свои обязательства Фонд социального страхования выполняет в полном объеме, оплачиваются пособия по беременности и родам, успели заключить контракты на приобретение технических средств реабилитации по прежним ценам до мая месяца. Положительный момент - количество больничных листов снизилось в три раза по сравнению с февралем» - резюмировал Игорь Светушков.

Председатель регионального отделения «Опоры России» Василий Скворцов предложил стимулировать людей к переобучению, переквалификации, а также предусмотреть новые меры поддержки для работодателей.

Заместитель начальника управления по делам семей, воспитывающих детей, Департамента социальной защиты населения Ивановской области Елена Лялина рассказала об одной из мер социальной поддержки - социальном контракте для малообеспеченных семей и одиноко проживающих граждан. «Социальный контракт заключается между органами соцзащиты и малоимущей семьей или одиноким гражданином. В рамках такого контракта можно пройти переобучение, открыть свое дело, развить личное подсобное хозяйство, устроиться на работу, получить поддержку в трудной жизненной ситуации. В 2021 году в Ивановской области было заключено 2085 социальных контрактов, общая сумма выплат по четырем направлениям составила 172,9 млн. рублей. В 2022 году запланировано финансирование на 151,4 млн. рублей» - проинформировала Елена Лялина.

Еще об одной мере социальной поддержки рассказала Анна Тундина, заместитель начальника Управления социальных выплат, компенсаций и субсидий Департамента социальной защиты населения Ивановской области: «В 2022 году в системе социальной защиты населения на предоставление мер социальной поддержки на оплату жилого помещения и коммунальных услуг предусмотрено 3 млрд. рублей, 32,3 % от общего объема средств на предоставление мер социальной поддержки. Получателями являются более 240 тысяч жителей региона, 11 тысяч семей с низким доходом получили 100% субсидии по ЖКХ».

Председатель Комиссии по ЖКХ региональной Общественной палаты Кирилл Жильцов подчеркнул, что сделать сферу жилищно-коммунального хозяйства максимально прозрачной и ускорить процедуру оказания мер поддержки по оплате ЖКХ сможет внедрение в работу всех сервисов портала ГИС ЖКХ.

Елена Ильина, начальник Управления установления социальных выплат регионального отделения Пенсионного фонда РФ, рассказала о том, что с 2022 года Пенсионный фонд России предоставляет меры поддержки, которые ранее назначали органы социальной защиты населения и Роструд. Эти меры поддержки получают разные категории граждан: для родителей предусмотрены ежемесячные и единовременные пособия, включающие выплаты по беременности, по рождению или усыновлению, по уходу за детьми, пр. выплаты. Также компенсируются расходы на коммунальные платежи, выплаты на ремонт частного дома, летний оздоровительный отдых ребенка семьям, умерших военных и сотрудников силовых ведомств.  В связи с переходом в Пенсионный фонд новых полномочий, получение социальных выплат будет постепенно упрощаться и фонд будет работать по принципам социального казначейства. Это позволит со временем снять с граждан обязанность по сбору документов и упростит получение средств. В дальнейшем также будут расширены каналы оформления пособий и запущены электронные заявления через портал Госуслуг, первые такие сервисы планируется открыть в текущем году.

По итогам круглого стола заместитель председателя региональной Общественной палаты Анжелика Гатаулина отметила, что необходимо развивать цифровые компетенции, чтобы поддержать конкурентоспособность на рынке труда и предложила гражданам и бизнес-сообществу активнее пользоваться современными технологиями и инструментами.